Soziale Verantwortung

Ein Unternehmen, das CSR beweisen möchte, muss - bildlich gesprochen - „vor der eigenen Tür kehren“. Eine verlässliche Unternehmensstruktur ist hierbei die Basis. Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden müssen mit einer klaren Struktur zu tun haben. Dies erfordert ständigen Informationsaustausch zu den Organisationsregeln und dem –ablauf. Hierzu gehören vorrangig gesunde Arbeitsbedingungen, die Bekämpfung von unfairer Behandlung/Mobbing und das Zugeständnis der Flexibilität der Firma an die Mitarbeiter. Letzteres findet sein Abbild in der Gestaltung von Einkommen und Arbeitszeit, bzw. das Zugeständnis eines Homeoffice, und auch die Förderung von Fortbildungsmaßnahmen.

Soziale Verantwortung übernehmen heißt auch in die Zukunft einer Gesellschaft zu investieren. Ein Unternehmen sollte an der Erstellung von öffentlich zugänglichem Wissen teilhaben und auch Praktikanten und Berufeinsteiger in die Firma zu integrieren. Im Sponsoring findet sich ein weiteres Abbild der CSR. Ein Firma sollte Zeit, Geld und Wissen in nachhaltige und humanitäre Projekte stecken die mehr als nur Gewinne versprechen. Auch Projekte von geringer öffentlicher Wirksamkeit gehören hierzu.

In Bezug auf die drei Bereiche muss ein Unternehmen auch Standortloyalität beweisen. Es liegt mit in der Verantwortung eines Unternehmens die benötigten Strukturen vor Ort zu errichten. Problemen der Infrastruktur muss eine Antwort gegeben und nicht ausgewichen werden. Auch sollte ein Unternehmen sich der Global Supply Chain (GLC) widmen. Gerade in Bezug auf direkte Lieferanten sollte ein Interesse an deren CSR bestehen.